幸福都是斗争出来的—6731顶级娱乐集团盛大召开2019年上半年岁情总结暨重点项目表扬大会
作者：龙蟒佰利联集团日期：2019-07-21返回列表
2019年7月18日下昼，， ，，，，龙蟒佰利联集团盛大召开2019年上半年岁情总结暨重点项目表扬大会，， ，，，，主会场设在总部报告厅，， ，，，，德阳公司、襄阳公司、攀枝花公司、云南新立钛业等设分会场。 。。 。。。集团向导谭瑞清、范先国、和奔流以及集团总裁助理级以上高层管理职员等出席聚会。 。。 。。。集团各部室和六大生产基田主管以上职员，， ，，，，以及各子公司的认真人等加入聚会。 。。 。。� ；；；；；；＞刍嵊杉抛懿弥磴泼髦鞒帧� 。。 。。。
集团总裁助理闫明主持聚会
2019年上半年，， ，，，，面临清静环保高压态势、中美商业交锋迭起和钛白粉市场多变的时势，， ，，，，集团全体员工驻足本职，， ，，，，无邪应变，， ，，，，起劲探索“降本钱、提质量”的生产模式，， ，，，，营造“有利于市场、有利于客户、有利于盈利”的销售情形。 。。 。。。年产20万吨氯化法钛白粉技改项目乐成试车，， ，，，，云南新立钛业的战略收购，， ，，，，是集团迈开步子，， ，，，，奔向新征程的主要转折点，， ，，，，也是6731顶级娱乐集团铸就新篇章的阶段性、跨越性蜕变。 。。 。。。
集团总裁范先国在会上作2019年上半年岁情报告
会上，， ，，，，集团总裁范先国对2019年上半年的事情举行了系统梳理，， ，，，，并对下半年岁情的开展提出了明确的目的、步伐和重点。 。。 。。。比照2019年年头制订的事情妄想，， ，，，，范总归纳综合了“打赢环保攻坚战、推行‘双预控’、聚焦周全质量管理年、全方位对标、增强手艺攻关、优化营销情形、优化采购及物流系统、增强立异能力、抢抓生长时机谋项目”等事情的落地情形，， ，，，，明确了上半年重点事情,即周全完成2019年上半年生产谋划使命 ；；；；；；；打赢环保攻坚战，， ，，，，实现绿色高质量生长 ；；；；；；；推行“双预控”，， ，，，，周全提升清静管理水平 ；；；；；；；聚焦“周全质量管理年”，， ，，，，提升客户知足度 ；；；；；；；全方位对标，， ，，，，生产管理降本增效 ；；；；；；；加速科研攻关，， ，，，，增强话语权 ；；；；；；；加速工程技改和项目建，， ，，，，开拓生长空间 ；；；；；；；优化生长情形，， ，，，，加速全球化程序 ；；；；；；；提升人才步队建设水平。 。。 。。。范总先容了企业的谋划概况、资产概况，， ，，，，对上半年经济运行质量情形举行了剖析，， ，，，，并从六个方面明确了下半年的主要目的使命及接纳的步伐：一是保产量促销售，， ，，，，力争整年生产谋划业绩稳中有升。 。。 。。。二是全方位推进清静环保事情。 。。 。。。三是深入开展‘质量年’运动，， ，，，，增进管控落地质量提升。 。。 。。。四是加速绿色立异事情程序。 。。 。。。五是狠抓项目建设，， ，，，，提升竞争力和生长后劲。 。。 。。。六是加速战略项目投运，， ，，，，早出效益。 。。 。。。
新质料公司总司理刘红星作氯化法二期项目报告
新质料公司总司理刘红星作为上半年重点项目生长代表，， ，，，，在会上作了氯化法二期项目报告。 。。 。。。从氯化法二期项目开工的主要时间节点到试车中涌现出的感人事迹，， ，，，，无一不让人动容。 。。 。。。他们为了事情不得不舍小家、顾各人，， ，，，，放弃小家的团圆和陪同，， ，，，，用坚守和贡献换来了氯化法20万吨/年技改项目的乐成试车，， ，，，，使集团在行业内拥有了更多的生长自动权、话语权，， ，，，，这在中国以致天下钛白行业生长史都具有里程碑式的意义。 。。 。。。
集团常务副总裁和奔流作云南新立技改复产项目报告
会上，， ，，，，集团常务副总裁和奔流对云南禄丰新立钛业技改复产项目作了汇报。 。。 。。。他首先先容了云南新立钛业的基本情形并回首了云南新立的并购日程，， ，，，，从5月27日集团技改事情向导小组进驻云南新立后，， ，，，，一场不讲任何条件，， ，，，，坚决打赢新立钛业复产的“战斗”已经打响。 。。 。。。组建组织构架、建设财务系统、法务事情有序推进、谋划事情稳步举行、后勤包管有力开展，， ，，，，这一系列的行动都为周全技改复产提供支持和动力。 。。 。。。在下半年的事情中，， ，，，，新立公司全体干部员工将“不忘初心、切记使命”，， ，，，，切记“强中国钛工业，， ，，，，做受尊重企业”的企业使命，， ，，，，起劲将云南基地新立公司打造成6731顶级娱乐集团新的经济增添点和东南亚地区的桥头堡。 。。 。。。
集团副董事长谭瑞清为氯化法二期生产线项目团队颁奖
2019年上半年氯化法二期项目的乐成试车，， ，，，，是集团高质量生长的主要里程碑。 。。 。。。为兑现集团关于氯化法二期启动的相关允许，， ，，，，激励项目团队和职员，， ，，，，会上对在氯化法二期建设投产历程中的先进整体和先进小我私家举行盛大表扬。 。。 。。。集团副董事长谭瑞清在会上宣读《关于对年产20万吨氯化法钛白粉生产线项目团队予以夸奖的决议》并向受到表扬的项目团队颁奖。 。。 。。。随后，， ，，，，相关职员作了典范讲话。 。。 。。。
集团副董事长谭瑞清作主要讲话
集团副董事长谭瑞清在会上作了主要讲话。 。。 。。。他充分一定了2019上半年取得的事情效果，， ，，，，对范总的事情报告体现赞许，， ，，，，并希望各单位要凭证事情安排认真抓好落实。 。。 。。。
会上，， ，，，，谭董一方面简要总结了上半年生产谋划事情的亮点，， ，，，，着重强调了下半年岁情重点，， ，，，，并提出了详细要求。 。。 。。。就上半年生产谋划使命，， ，，，，他剖析了主、客观因素，， ，，，，指出只管受一些客观因素影响，， ，，，，但今年“上半场”总体平稳，， ，，，，取得了新的效果，， ，，，，集团钛白产量较去年同期再立异高，， ，，，，销售基本实现产销平衡，， ，，，，氯化法二期乐成投产，， ，，，，顺遂收购云南新立钛业并按妄想技改复产等，， ，，，，并在科研立异、危害提防、人才作育、社会责任等领域有所建树和突破。 。。 。。。
就怎样开展下半年岁情，， ，，，，谭董提出如下几点要求：一是要千方百计扩产量，， ，，，，促营销，， ，，，，保增添。 。。 。。。要尽快释放新项目产能，， ，，，，要以市场为导向，， ，，，，调解产品生产。 。。 。。。同时，， ，，，，要加大氯化法产品的推广力度。 。。 。。。二是要坚定信心，， ，，，，转变看法，， ，，，，打好环保攻坚战。 。。 。。。要驻足久远，， ，，，，驻足绿色生长，， ，，，，审阅自身的现状，， ，，，，从基础上探索环保出路。 。。 。。。三是围绕主业生长，， ，，，，一连优化延伸工业结构。 。。 。。。要施展公司同时拥有硫酸法、氯化法两种工艺产能的优势，， ，，，，通过硫酸法绿色升级，， ，，，，硫氯耦合联产手艺等科研立异，， ，，，，将这种优势转化为企业焦点竞争力。 。。 。。。四是强化管理系统和能力建设，， ，，，，为集团生长蓄力。 。。 。。。要以建设一流企业集团为目的，， ，，，，优化管理系统、后勤包管系统、财务审计系统、人力培训系统、党群文化系统等。 。。 。。。
面临新形势、新使命、新要求，， ，，，，谭董对宽大干部员工提出如下要求：一是一直增强学习，， ，，，，提升能力。 。。 。。。要团结集团生长进一步增强战略头脑、辩证头脑和立异头脑，， ，，，，提高因时而变、随事而治和应对详细重大问题的能力。 。。 。。。二是说真话、办实事、求实效。 。。 。。。要自动出击，， ，，，，创造条件开展事情，， ，，，，改变等靠要的头脑。 。。 。。。三是主行动为、勇于继续。 。。 。。。要主行动为，， ，，，，敢于任事、勇于继续。 。。 。。。事情中既要总结已取得的效果和步伐，， ，，，，也要详尽梳理保存的问题，， ，，，，理清思绪、明确使命。 。。 。。。
幸福都是斗争出来的！斗争给人以生长，， ，，，，斗争的人生最幸福，， ，，，，我们都在起劲奔驰，， ，，，，我们都是追梦人，， ，，，，要不负时代，， ，，，，不负自己。 。。 。。。我们能拥有的是当下、能追逐的是未来。 。。 。。。期待未来的6731顶级娱乐集团更精彩！