【6731顶级娱乐集团清静管理提升】专题报道之五：6731顶级娱乐集团举行焦作园区2020年季度清静实物奖揭晓运动
宣布：龙蟒佰利联集团时间：2020-10-23返回列表
焦作园区2020年前三季度清静实物奖揭晓运动现场
2020年10月21日11：30，，，，，，，6731顶级娱乐集团在总部生态智慧餐厅举行焦作园区2020年季度清静实物奖颁奖运动，，，，，，，集团党委副书记、常务副总裁和奔流，，，，，，，合规总监、人事行政总监闫明，，，，，，，焦作基地总司理邓伯松，，，，，，，集团总裁助理、新质料公司副总司理齐满富，，，，，，，总裁助理刘永波，，，，，，，清静推进向导先生刘奕富、仲爱琴及获奖代表员工加入运动，，，，，，，公司向导为获奖代表颁奖。。。。。。和总强调：此次运动，，，，，，，主要是立异要领和手段，，，，，，，将清静体制、机制、要谴责面落实到执行和效果上，，，，，，，实现“零事故”“零伤亡”的目的。。。。。。
集团党委副书记、常务副总裁和奔流作主要讲话
集团合规总监、人事行政总监闫明宣读季度清静奖获奖名单
运动由总裁助理刘永波主持。。。。。。他说，，，，，，，此次运动，，，，，，，旨在提升各级员工清静环保意识，，，，，，，落实清静生产责任制，，，，，，，激励全员加入清静生产管理的起劲性，，，，，，，在《清静环保奖管理步伐》制度中规范各项清静奖的得奖步伐及标准。。。。。。
集团总裁助理刘永波主持运动
集团和总希望此次颁奖运动，，，，，，，能最大限度地调动全员加入清静管理的自动性和起劲性，，，，，，，让各人充分意识到：各级干部、员工不但是公司清静管理的加入者、实践者，，，，，，，也是“实质清静”的赚钱者、受益者，，，，，，，实现“人人管清静”和“清静管理互帮相助”的良性循环，，，，，，，配合抓好公司清静管理事情。。。。。。为此，，，，，，，他对集团清静管理事情提出三点要求：
第一，，，，，，，要一连提升全员清静意识，，，，，，，营造“齐抓共管”的清静气氛。。。。。。他说，，，，，，，清静生产，，，，，，，至关主要。。。。。。各单位要牢靠树立“生长决不可以牺牲清静为价钱”的红线意识，，，，，，，高度重视清静责任制，，，，，，，主要向导亲自抓、分担向导详细抓、清静部分统筹抓、职能部分务实抓，，，，，，，下层单位落实抓，，，，，，，形成“齐抓共管”的气氛。。。。。。
第二，，，，，，，要健全清静管理体制、机制，，，，，，，施展科学管理、立异管控的优势。。。。。。公司清静羁系部要一连探索高效的清静管理机制，，，，，，，一直优化公司清静管理模式。。。。。。清静事情是全员工程，，，，，，，各单位要深入推进清静管理提升事情，，，，，，，加大隐患排查整治力度，，，，，，，将集团清静管理的安排和运动落实到执行层面，，，，，，，释放出科学管理、立异管控的活力，，，，，，，引领公司清静事情朝着高效、优质的偏向一连生长。。。。。。
第三，，，，，，，要周全落实清静制度，，，，，，，引发全员“相助提升”的能动性。。。。。。各单位要时刻绷紧清静这根弦，，，，，，，清静生产严酷实验“一票反对”，，，，，，，狠抓落实、严肃追责，，，，，，，针对重点领域、薄弱环节，，，，，，，更要时刻严阵以待，，，，，，，做到“胸有定见”，，，，，，，以高压态势维护清静管理的权威性，，，，，，，切实形成严抓清静、细控清静的气氛。。。。。。同时要充分验展各激励要素的作用，，，，，，，把制度中“清静责任与赏罚挂钩”的条款落实到专项运动中，，，，，，，形成“互帮相助、相关监视、配合提升、配合受益”的良性模式，，，，，，，为生产谋划保驾护航。。。。。。
公司向导为员工颁奖
公司向导与获奖代表合影留念
闫总宣读焦作园区2020年前三季度清静实物奖获奖单位名单，，，，，，，一、二、三季度获奖的互保组划分共有30组、28组、24组，，，，，，，累计发放清静实物奖员工超七千人次。。。。。。闫总、邓总、齐总逐一为获奖代表颁奖，，，，，，，并合影留念。。。。。。
运动现场，，，，，，，集团清静羁系部部长孙亮作了清静奖得奖步伐的报告及说明。。。。。。
颁奖运动竣事后，，，，，，，获奖的员工领到了集团揭晓的奖品，，，，，，，心里个个美滋滋的。。。。。。来自新质料公司的员工代表告诉笔者：“集团开展的季度清静奖实物揭晓运动，，，，，，，很有意义。。。。。。这是公司首次开展的清静奖实物揭晓运动，，，，，，，体现了集团上下对清静管理事情提升至了一个新的条理。。。。。。通过清静奖发放，，，，，，，让我们近距离地感受清静管理事情给员工带来的福利，，，，，，，这给予员工的不但是一份清静激励，，，，，，，更是一种清静警醒。。。。。。现在，，，，，，，互保组的员工之间，，，，，，，相互提醒，，，，，，，争创清静岗，，，，，，，已形成了同心协力共抓清静的优异时势。。。。。。希望这样的运动一连开展下去，，，，，，，让清静奖的实物越来越富厚，，，，，，，让员工的清静感和幸福感，，，，，，，随集团的高质量生长步步高升。。。。。。”