“十四五”开局谱新篇 龙腾虎跃喜迎“双百” ——集团召开2021年度总结表扬大会
宣布：时间：2022-01-22返回列表
“十四五”开局谱新篇 龙腾虎跃喜迎“双百”
2022年1月20日，，，，，集团盛大召开2021年度总结表扬大会，，，，，主会场设在总部报告厅，，，，，攀枝花公司、云南基地、德阳公司、襄阳公司、甘肃国钛公司及东锆总部等地设分会场。 。。。 。。集团党委书记、董事长许刚，，，，，党委副书记、总裁和奔流以及总裁助理级以上向导出席聚会。 。。。 。。集团各部室及各子公司、基地向导班子成员，，，，，管理主干、劳模及先进员工代表等加入聚会。 。。。 。� ；；；；； ；＞刍嵊啥禄崦厥椤⑷耸滦姓芗嗾藕Ｌ沃鞒帧� 。。。 。。
集团总部会场
党委书记、董事长许刚作主要讲话
会上，，，，，集团党委书记、董事长许刚作主要讲话。 。。。 。。他指出：目今疫情的常态化、一连化给我们的生涯带来了很大影响，，，，，后疫情时代经济怎样生长，，，，，是6731顶级娱乐集团向导干部要着重思量的事情。 。。。 。。
许董对2021年度受表扬的整体和小我私家体现祝贺，，，，，一定集团各大基地、职能部室取得的效果，，，，，明确了召开本次聚会的意义。 。。。 。。他说，，，，，今年开会较以前有所刷新，，，，，参会单位辐射面更广，，，，，时间延伸至一天，，，，，通过各单位述职、表扬先进及代表讲话等，，，，，抵达相互交流、对标提升的目的。 。。。 。。以后要大胆立异，，，，，刷新会务模式，，，，，增设讨论环节，，，，，提失事关企业管理提升的名贵建媾和意见，，，，，提升开会实效。 。。。 。。
团结2021年度集团取得的“两大效果”，，，，，许董泛论未来生长，，，，，激励宽大干部员工砥砺奋进，，，，，勇创“十四五”佳绩。 。。。 。。他说，，，，，已往一年，，，，，集团圆满完成2021年度“双九十”目的使命，，，，，实现手艺技改的高效推进，，，，，开启了集团实现“十四五”目的的优异开局。 。。。 。。“双九十”使命的完成是企业生长的标记，，，，，2022年突破“双百”将是集团具有里程碑意义的大事。 。。。 。。自2021年以来，，，，，集团加大手艺技改资金投入力度，，，，，主要是为了实现“十四五”营收500亿目的。 。。。 。。2022年集团营收首次突破200亿元，，，，，2023-2025年均要至少增100亿元，，，，，压力不小。 。。。 。。全体干部员工在效果眼前，，，，，更要树立信心，，，，，勇迎挑战。 。。。 。。
在一定效果的同时，，，，，为实现2022年“双百”使命及“十四五”生长目的，，，，，许董提出如下指导意见：
第一，，，，，树立超前、远大的生长理念。 。。。 。。企业生长到今天，，，，，6731顶级娱乐全体干部员工尤其是高层向导、职能部室的干部，，，，，一定要弄懂、弄清应树立什么样的生长观。 。。。 。。当下的锂能行业很“火”，，，，，要想做成行业的头部企业，，，，，一定要接纳非通例战略，，，，，务实创造，，，，，恪守立异，，，，，树立超前、远大的生长理念。 。。。 。。
第二，，，，，树立项目为王、项目为先的生长观。 。。。 。。1998-2016年，，，，，公司用18年时间实现企业营收超100亿元，，，，，后又用三四年时间新增100亿元。 。。。 。。实践证实，，，，，实验项目并购、重组和投资建设好项目，，，，，是实现企业快速生长的途径。 。。。 。。新的一年，，，，，要实现老项目尽快投产收效益，，，，，同时计齐整批新项目，，，，，准备一批有前瞻性的项目，，，，，从人力、精神、时间等方面错峰投资，，，，，所有项目都要与“双碳”细密团结起来。 。。。 。。
第三，，，，，增强科技立异和人才强企。 。。。 。。企业要想走在行疑习端，，，，，必需把科技、人才放在前线。 。。。 。。要建好“两院两研”，，，，，“两院”，，，，，即钛工业研究院和锂能质料研究院 ；；；；； ；；“两研”，，，，，即深圳研发中心和上海研发中心。 。。。 。。公司要建一个锂能质料研究院，，，，，着力研究正极/负极质料和现在行业的前沿。 。。。 。。研发中心重点为企业招聘高、精、尖高端人才。 。。。 。。关于人才的引进，，，，，要想尽步伐不拘一格招聘人才。 。。。 。。关于人才的待遇、级别、职称等，，，，，要出台详细可行步伐，，，，，同时要妄想和用好科研用度，，，，，加大投入力度。 。。。 。。
第四，，，，，夯实下层管理。 。。。 。。提升企业的管理水平，，，，，一是要约请专业机构。 。。。 。。二是要增强自身管理水平提升。 。。。 。。三是增强年轻化管理步队的作育。 。。。 。。公司各级向导，，，，，尤其要重视采购、招投标管理，，，，，严酷审计管理，，，，，同时要做好本钱、质量等基础管理事情，，，，，实现企业质量提升和降本增效。 。。。 。。
同时，，，，，要打造一支扎实肯干、勇于继续的干步队伍，，，，，扎实做好企业清静、环保事情及员工的后勤包管事情，，，，，确保员工体面就业，，，，，自觉践行社会责任，，，，，提升企业凝聚力。 。。。 。。
党委副书记、总裁和奔流作报告
会上，，，，，集团党委副书记、总裁和奔流作了2021年度事情报告，，，，，从产量、销量、本钱、质量等17个方面，，，，，对2021年岁情亮点举行总结，，，，，明确了2022年主要产品产量、销量目的，，，，，即钛白粉生产、销售均突破100万吨 ；；；；； ；；海绵钛产销均超3万吨 ；；；；； ；；培育能源版块，，，，，翻开集团新营收增添空间。 。。。 。。就如作甚“十四五”及年度目的实现提供全方位包管，，，，，他从产能释放、原辅材供应、优化销售系统、提升产品认可度、手艺研发立异、维护稳固清静生产时势、融入“双碳”生长名堂、 践行绿色生长、实验人才、工程项目建设包管、提升公司治理水一律10个方面举行了详细妄想。 。。。 。。同时明确“十四五”生长目的，，，，，通过矿产品及钛白粉版块、钛金属版块、锂能版块、锆产品版块和稀散、稀贵金属版块工业的配合发力，，，，，最终实现市值1000亿元、营收500亿元的生长目的。 。。。 。。未来，，，，，企业将构建“四个6731顶级娱乐”，，，，，即清静6731顶级娱乐、绿色6731顶级娱乐、立异6731顶级娱乐和多元6731顶级娱乐，，，，，打造可一连生长工业系统。 。。。 。。公司锂电工业妄想将通过近期目的、“十四五”目的和远景目的“三步走”，，，，，打造千亿级锂电池质料工业基地。 。。。 。。同时对“十四五”部分产品结构举行了展望。 。。。 。。
研发副总裁陈建设作报告
集团研发副总裁陈建设作了2021年度科技立异暨重点项目推进报告。 。。。 。。他用详实的数据对集团科技立异暨重点项目的开展举行了周全叙述，，，，，集中展示了公司取得的立异效果及重点项目战略安排、投资、手续打点、职员包管情形及锂能版块、矿山版块、钛白粉版块、钛金属版块所涉重点项目建设事情亮点，，，，，并指有缺乏，，，，，明确了2022年科技立异暨重点项目的事情重点，，，，，即：坚持稳中求进的事情总基调，，，，，全力推进在建项目的生产试车与达标达产，，，，，推进以焦点手艺为主体、市场为导向、产学研相团结的手艺立异系统建设，，，，，牢牢围绕产品设计与产能妄想、节能减碳降耗手艺应用、资源循环与综合使用等强化手艺立异事情，，，，，推动集团工业链条延伸补强，，，，，绿色化、智能化、数字化协调生长，，，，，实现锂电质料行业低本钱突围，，，，，周全提升企业竞协力，，，，，引领行业康健、高效、高质量、可一连生长。 。。。 。。
集团财务总监申庆飞宣读表扬文件
集团财务总监申庆飞在会上宣读了《关于表扬2021年度种种先进人物的决议》《关于表扬“双九十”目的完成单位的决议》和《 关于表扬集团重点项目推进先进单位的决议》等文件，，，，，党委书记、董事长许刚，，，，，党委副书记、总裁和奔流，，，，，财务总监申庆飞，，，，，董事会秘书、人事行政总监张海涛、研发副总裁陈建设等，，，，，划分为2021年度重点项目推进突出孝顺、先进单位代表，，，，，“双九十”突出孝顺、先进单位代表，，，，，“劳动模范”、“忠诚贡献奖”、“开拓立异奖”和“新秀生长奖”的获奖员工代表举行了颁奖。 。。。 。。
会上，，，，， 新质料公司总司理齐满富，，，，，攀枝花公司总司理陈俊� 。。。 。。�，，，，6731顶级娱乐锂能董事长闫明，，，，，新立公司董事长、总司理刘红星，，，，，焦作基地总司理邓伯松，，，，，集团常务副总裁、德阳公司总司理吴彭森，，，，，襄阳公司总司理靳三良，，，，，云南国钛总司理李建军，，，，，东方锆业董事长兼联席总司理冯立明和6731顶级娱乐智能等相关单位以及人力资源、财务、清静环保、执法审计部分认真人逐一作了述职报告，，，，，劳模代表作了典范讲话。 。。。 。。
集团劳模风范
奋进2022 再战“双百”
起航新年迎挑战，，，，，再战“双百”铸绚烂。 。。。 。。集团上下将以此次大会作为2022年和“十四五”开立异时势的契机，，，，，明确责任，，，，，狠抓落实，，，，，牢牢围绕年度目的使命，，，，，以更强的责任继续、扎实的事情行动，，，，，全力攻坚，，，，，不畏险阻，，，，，助推集团在后疫情时代迎难而上，，，，，实现新生长阶段的更大突破。 。。。 。。